Etiqueta - Liderazgo

compañeros que no trabajan en equipo

¿Cómo lidiar con compañeros que no saben trabajar en equipo?

Trabajar con otras personas o formar un equipo de alto rendimiento no es un tema fácil.  En muchos de los casos cuesta engranar las piezas pero no es un tema imposible. Un ejemplo de eso son los equipos de fútbol o béisbol, como conjunto tienen un…

¿Cómo capacitar a tu equipo para tener éxito?

Un líder es una persona que es referente para un grupo. Es aquel que encabeza a su equipo u organización con inteligencia y empatía hasta llevarlos al éxito y a cumplir sus metas. Pero es aún más difícil capacitar a toda las personas que dependen…

resilencia en el ambito profesional

Resiliencia, ¿por qué es importante tenerla en el ámbito profesional?

La resiliencia es la capacidad que posee un individuo frente a las adversidades para mantenerse en pie de lucha. Esto con una dosis de perseverancia, tenacidad, actitud positiva y acciones que permiten avanzar en contra de la corriente y superarse. Esta es la definición según…

consejos para elegir nombre de tu marca

Consejos para ponerle nombre a tu marca

Cuando se esta iniciando un negocio propio y nuevo, el nombre es fundamental para alcanzar tus objetivos. Y aunque no lo creas eso tiene su ciencia. Así que toma nota y sigue estos consejos para ponerle nombre a tu marca sin fallar en el intento.

como proyectar seguridad en una reunión del trabajo

5 claves para proyectar seguridad en una reunión de trabajo

El psicólogo francés Émile Coué, afirma que repetimos una y otra vez “soy una persona segura”, terminamos creyéndolo y actuando como tal, porque la mente es capaz de producir un comando precondicionado cuando así se requiera.

consideraciones para tener un equipo de alto rendimiento

Consideraciones para formar un equipo de alto rendimiento

Un equipo de alto rendimiento es aquel que alcanza los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia. Steven Jones, dijo una vez “los integrantes de un equipo de alto rendimiento están comprometidos emocionalmente con los avances del equipo. Este compromiso…